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  1. #1
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    Veja os salários dos funcionários do Facebook

    São Paulo – Na prática, como o IPO da rede social Facebook vai influenciar a carreira dos funcionários da rede social? Segundo rumores, tornando alguns deles milionários. Especula-se que a abertura de capital da companhia de Mark Zuckerberg crie, da noite para o dia, cerca de mil milionários.

    Exagero ou não, o fato é que, pelo menos em termos de benefícios e mimos para seus funcionários, o Facebook parece ter feito a lição de casa. Em ranking elaborado pelo site Glassdoor sobre as empresas que são aclamadas por causa da boa comida, a empresa de Zuckerberg arrematou a primeira posição.

    Mas nem só de estratégias para conquistar o estômago dos colaboradores vivem os pacotes de benefícios da companhia. Confira quais os mimos e os salários oferecidos pelo Facebook para seus os profissionais que trabalham na sede da empresa em Palo Alto (e em outras unidades nos Estados Unidos).

    Saúde

    O plano de saúde engloba oferecido pela companhia engloba assistência médica, odontológica e seguro de vida. Além disso, o Facebook reembolsa 50% da mensalidade de academias frequentadas pelos funcionários.

    Licença maternidade e ajuda de custo com a babá

    Além de quatro meses de licença maternidade, o Facebook oferece 4 mil dólares para cobrir as despesas do processo de adoção para funcionários que adotam crianças.

    Funcionários com filhos até cinco anos de idade podem receber até 3 mil dólares por ano para cobrir gastos com babás.

    Descontos

    A companhia mantém parcerias com empresas como Microsoft, Dell, Apple e AT&T para oferecer descontos e preços especiais para funcionários.

    Férias

    A companhia oferece 21 dias de férias remuneradas por ano.

    Salários

    A lista foi feita com base em informações postadas por funcionários do Facebook na rede profissional Glassdoor. O valor é uma média feita pelo site com base nos dados fornecidos:

    fonte: Veja os salrios dos funcionrios do Facebook - Carreira - Not
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  2. #2
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    Características americanas que são diferentes das Brasileiras:

    Citação Postado originalmente por Winger Ver Post
    O plano de saúde engloba oferecido pela companhia engloba assistência médica, odontológica e seguro de vida. Além disso, o Facebook reembolsa 50% da mensalidade de academias frequentadas pelos funcionários.
    Plano de saúde: em torno de US$ 1000-1500 mensais; seguro de vida: US$ 100-200 mensais.
    Mensalidade da academia: US$ 100-150 mensais

    Licença maternidade e ajuda de custo com a babá

    Além de quatro meses de licença maternidade, o Facebook oferece 4 mil dólares para cobrir as despesas do processo de adoção para funcionários que adotam crianças.

    Funcionários com filhos até cinco anos de idade podem receber até 3 mil dólares por ano para cobrir gastos com babás.
    Nos EUA não pode deixar criança sozinha em momento algum, e creche gratuita só para quem está abaixo da linha da pobreza. Se pai e mãe têm que trabalhar, é um problema (normalmente é a mãe quem vira dona de casa e deixa de trabalhar). Vovô e vovó não costumam cuidar dos netinhos (só aparecem na Ação de Graças ou Natal). Vizinhos querem mais é que a peste do seu filho morra e se exploda.

    Custo da babá: US$ 10/hora. Isso dá US$ 80-100 por dia, ou US$ 600 por semana, ou US$ 2600 por mês. Só vale a pena se o salário da mãe for beeeeeem maior.

    A companhia mantém parcerias com empresas como Microsoft, Dell, Apple e AT&T para oferecer descontos e preços especiais para funcionários.
    Em geral 30-35% de desconto em cima do do preço no varejo, para itens de maior rotatividade.

    Férias

    A companhia oferece 21 dias de férias remuneradas por ano.
    Nos EUA em geral é no máximo 15 dias de férias remuneradas por ano (duas semanas), sendo que em boa parte das empresas é uma semana só.

  3. #3
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    se não me engano a 5ms está oferendo mais e melhores beneficios
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